为持续纵深推进中高职一体化（五年制）人才培养改革，巩固校际合作成果，近日，卫生健康学院常务副院长葛玲妹、副院长吴一帆及药品经营与管理专业骨干教师李秀红一行再度赴湖州中等卫生专业学校开展专项调研。湖州卫校党委书记任斌、教务处主任曹伟滨、副主任韩晓华、药学组教研组长徐璐及班主任王聪等热情接待，双方共叙合作情谊，共谋育人新篇。

座谈会上，双方立足区域医药产业发展大局，分别介绍了办学特色、专业群建设成效及未来规划。双方紧扣“一体化”与“高质量”两大关键词，聚焦核心痛点展开深度研讨：一是重构中高职贯通课程体系，破解课程内容重复与断层问题；二是优化人才培养方案，强化岗位能力与职业标准的精准对接；三是完善“文化+技能”转段考核机制，严把人才培养“出口关”。双方一致认为，必须打破中职与高职的壁垒，实现人才培养全过程的有机融合，切实提升学生升学与就业的“软着陆”能力。

会后，我院一行实地走访了湖州卫校现代化实训中心，重点考察了药学专业实训室的建设布局、高端设备配置及“教学做”一体化教学模式，对中职阶段的实训特色与育人成效给予了高度评价。

此次回访标志着两校合作迈入常态化、精细化的新阶段。双方将以共建“中高职一体化发展共同体”为目标，在人才培养方案共研、数字化课程资源共建、实训基地共享等领域持续发力，合力打造区域医药卫生类中高职贯通培养的示范样板，为行业输送更多“下得去、留得住、用得上”的高素质技术技能人才。